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Quiénes somos

Voces de la Frontera Action (VDLFA), Voces de la Frontera Action (VDLFA), una organización 501(c)(4), es la fuerza motriz detrás de la red más grande de movilización política de jóvenes latines, inmigrantes y personas de color en todo el estado de Wisconsin. Defendemos los derechos de los inmigrantes y los trabajadores a través de la movilización estratégica, la organización relacional de base y la acción política democrática disciplinada para asegurar que las preocupaciones y necesidades de los trabajadores inmigrantes y sus familias estén al frente del discurso político.

Desde 2004, Voces de la Frontera Action ha sido pionera en brindar apoyo continuo y mantener un compromiso político constante durante todo el año entre la comunidad latine, que ahora representa el segundo grupo demográfico más grande en Wisconsin. Su participación sostenida en actividades cívicas no solo influye en los resultados electorales, sino que también impulsa cambios de políticas a mayor escala, desempeñando un papel crucial en transformar el estado en un sólido bastión progresista.

En Wisconsin, 33,600 votantes latines han cumplido 18 años y son elegibles para votar desde 2020, según la Oficina del Censo de EE.UU. Alrededor de 44,000 votantes latines en Wisconsin son votantes de alta oportunidad (lo que en la industria política se conoce como votantes de baja propensión), lo que significa que pueden integrarse al proceso si se les contacta. Voces de la Frontera está reclutando a 1,000 super voluntarios, conocidos como Voceros por el Voto, para contactar a sus familiares y amistades, animándoles a registrarse y votar, con el objetivo de llegar a 36,600 votantes nuevos o de baja participación.

Misión

Nuestra misión es fortalecer a nuestras comunidades a través de la acción política democrática y el trabajo electoral. Amplificamos las voces de nuestra base mediante mecanismos de abogacía y defensa de derechos, organización comunitaria y formulación de iniciativas políticas que impacten tanto en el gobierno como en la sociedad civil. Esto permite a las personas defender sus derechos como inmigrantes y trabajadores.

Visión

Queremos construir un mundo donde las personas vivan libres de pobreza y opresión, con acceso a una educación de calidad, empleos dignos y atención médica. Buscamos que los inmigrantes puedan cruzar fronteras con dignidad, que se respeten los derechos humanos y los derechos de los trabajadores, y que el gobierno sea verdaderamente “del pueblo”, permitiendo que todas las familias puedan prosperar.

Principios fundamentales

Profundamente comprometidos con la democracia y centrados en la comunidad

Nuestro trabajo está arraigado en un modelo comunitario destinado a fortalecer la democracia, promover la rendición de cuentas y asegurar que nuestra defensa de los derechos de inmigrantes y trabajadores refleje las diversas necesidades y aspiraciones de las personas a las que servimos.

Al centrar las voces de nuestras comunidades y guiar nuestras decisiones con las experiencias vividas de quienes están directamente afectados, fomentamos un compromiso participativo y empoderado.

Enfocados en lo local, globalmente conscientes

Somos parte de un movimiento amplio que reconoce que las luchas de los inmigrantes en los EE. UU. están entrelazadas con las de los inmigrantes en todo el mundo. Entendemos que la violencia y la opresión provienen de un sistema global que buscamos reemplazar colectivamente y concebimos un nuevo modelo basado en la solidaridad radical, la dignidad humana y un profundo respeto por nuestro planeta.

Pequeñas victorias con un gran propósito

Entendemos que combatir el racismo y todas las formas de discriminación, centrar las voces de las personas marginadas y redistribuir el poder requiere resiliencia. A lo largo de este desafiante camino, reconocemos que, aunque la determinación y el trabajo disciplinado son esenciales para lograr un cambio significativo, es a través de la alegría y la humanidad compartida, que verdaderamente seguimos impulsando nuestro destino.

Historia Reciente

La clave del éxito de Voces de la Frontera Action radica en la confianza que nuestros organizadores y Voceros construyen durante todo el año con trabajadores latines e inmigrantes, sin importar si se acerca una elección. Esto incluye a trabajadores de lecherías, empacadoras de carne, construcción y otros trabajadores esenciales en áreas rurales.

En 2020, Voces de la Frontera Action fue un factor decisivo para activar el voto latino en la elección presidencial, contribuyendo los 23,000 votos necesarios para cambiar nuestro estado clave de rojo a azul.

En las elecciones de 2022, la organización de Voces de la Frontera Action en todo el estado contribuyó a un aumento del 4% de los votantes latinos y a un aumento histórico del 172% del voto latino anticipado, según datos internos del Analyst Institute. Ese año derrotamos al candidato MAGA Tim Michels, candidato a gobernador de Wisconsin.

En 2023, ayudamos a asegurar la elección de la jueza Janet Protasiewicz, lo que inclinó la Corte Suprema de Wisconsin hacia una mayoría liberal, abriendo la oportunidad de impugnar los mapas manipulados por el Partido Republicano.

He aquí, una selección de historias que describen nuestro trabajo electoral más reciente:

New York Times: ¿Qué se necesita para votar en Milwaukee?

New York Times: Hay una mejor forma para que los demócratas ganen en Wisconsin: Los latinos son mucho más efectivos que cualquier anuncio televisivo para convencer a sus amigos y familiares de que participen en las votaciones.

Mother Jones: El secreto para vencer a Trump está en ti y en tus amigos

El New Yorker: ¿Pueden los votantes latinos inclinar Wisconsin a favor de Biden?

Carreras


Relational Voter Program Manager-Dane Count

Voces de la Frontera es una destacada organización sin ánimo de lucro comprometida con la protección y ampliación de los derechos civiles y humanos de los trabajadores inmigrantes y con salarios bajos. Buscamos un Director de Desarrollo dinámico y dedicado para que se una a nuestro equipo. El Gestor de Desarrollo será responsable de supervisar y mejorar nuestros esfuerzos de recaudación de fondos, centrándose en subvenciones, eventos, gestión de socios y cultivo de donantes. Este papel es vital para garantizar la sostenibilidad financiera y el crecimiento de nuestra organización.

ADDENDUM:

Nos complace extender una oferta para el puesto de Responsable del Programa de Votantes Relacionales/Condado de Dane en Voces de la Frontera. Ten en cuenta que este puesto se ofrece por un plazo limitado, con fecha de finalización prevista el 31 de diciembre de 2024. Sin embargo, es importante mencionar que este plazo puede ampliarse en función de la evolución de las necesidades y requisitos de la organización. Te mantendremos informado de cualquier cambio en tu situación laboral lo antes posible para garantizar una transición fluida.

Responsable del Programa de Votantes Relacionales/Condado de Dane -Tiempo completo

Informa a: Director del Programa de Votantes Relacionales

El Director Regional de Organización Relacional (Director de RVP de Voceros) es un líder clave en la ejecución del programa de Voto Relacional (RVP) de C3 y C4. Dependiendo del Director de Organización Relacional (Director de RVP de Voceros) y del Director Político de C3/C4, el Director de RVP de Voceros gestiona el Programa Regional de Voto Relacional para VDLF y VDLF-Acción dentro de su región asignada, colaborando con el Director de RVP de Voceros en la gestión de sus Organizadores Supervoceros y Voluntarios Voceros regionales. El Responsable de RVP de Voceros también colabora con el Director de RVP de Voceros y el Director Político en la facilitación del trabajo de RVP de todos los organizadores C3 y C4. Funciones específicas:

● Colaborar con el Director de RVP de Voceros, el Director Político y los Directores de programas regionales para ejecutar estrategias y sistemas regionales para avanzar en las metas y objetivos de la campaña integrados con el programa de organización relacional: incluidos los permisos de conducir para todos, la Acción Diferida para el Cumplimiento de la Ley Laboral, los Permisos de Trabajo y los temas de defensa basados en la escuela y el medio ambiente aprobados por el liderazgo de Voces de la Frontera/VDLFA, las juntas C3 y C4.
● Supervisar las reuniones de Supervoceros y Voceros de la región asignada para alcanzar los objetivos fijados por el Director Político y el Plan de Campaña 2024.
● Ayudar a reclutar, formar y gestionar a los Supervoceros regionales y a los Voceros voluntarios para alcanzar los objetivos de participación de los votantes y desarrollo de capacidades de acuerdo con la estrategia general de la organización a largo plazo y el Plan de Campaña 2024, colaborando con el Director de RVP de Voceros para garantizar que todos los Supervoceros, voluntarios, becarios, líderes y personal de la región estén formados y ejecuten todos los aspectos necesarios del programa Voceros.

  • Los componentes clave son la afiliación, el voluntariado, la participación en actos y el desarrollo del liderazgo (como la narración de historias en público, la participación en actos, la captación de otras personas).

● Garantizar una comunicación de calidad con los votantes y la recopilación de información de contacto.
● Garantizar que el personal regional, los SuperVoceros y los Voceros participen en acciones clave como el registro de votantes, las reuniones de candidatos, el voto anticipado y el GOTV.
● Cumplir los plazos establecidos y mantener una comunicación eficaz con el Director de RVP de Voceros, el Director Político y la dirección ejecutiva.
● Representar a la organización en actos comunitarios, actos y reuniones de financiadores cuando se le asigne.

Tareas adicionales asignadas por el Director Político

Calificaciones:

● Al menos 1-2 ciclos de experiencia competitiva sobre el terreno, preferible pero no obligatorio
● Se valorarán los conocimientos básicos de VAN/EveryAction
● Se valorará la experiencia con Empower Relational Organizing App o herramientas similares
● Conocimientos básicos de informática y bases de datos, incluido Microsoft Excel
● Capacidad para trabajar en horarios irregulares en un entorno laboral de ritmo rápido y orientado a la comunidad, con un firme dominio de las métricas y los plazos
● Debe tener acceso a un medio de transporte fiable
● Capacidad para cumplir los plazos mientras se gestionan múltiples proyectos
● Familiaridad con la organización relacional, el desarrollo del liderazgo y la creación de equipos
● Capacidad para trabajar de forma independiente y, especialmente, en un entorno de equipo.
● Sólidas aptitudes y habilidades de coaching
● La experiencia bilingüe es una gran ventaja, pero no es necesaria
● Mentalidad ganadora: abordamos TODOS los problemas con una mentalidad basada en las soluciones, la crítica constructiva, el diálogo abierto y la decisión. Una vez tomadas las decisiones, ejecutamos el plan y lo ajustamos según sea necesario con el objetivo último de salir victoriosos en todas nuestras campañas electorales y de otro tipo.

Exigencias físicas:

  • Las principales exigencias físicas del puesto incluyen estar sentado, de pie, caminar y levantar hasta 25 libras.

Horas de trabajo previstas:

● 40hrs/semana y algunos fines de semana. Se puede exigir a los empleados que trabajen fuera del horario laboral normal, incluidos fines de semana, festivos y noches durante la semana de las elecciones y otros eventos importantes.
● Los empleados pueden estar obligados a respetar ciertas fechas de descanso durante un ciclo de campaña y, por lo general, no se les permite tomar más de 2-3 días libres durante los períodos de descanso.
Las emergencias no se verán afectadas por esta política.

Beneficios: (Elegible tras un periodo de prueba de 90 días)

  • Generoso plan de seguro médico: Seguro médico, oftalmológico, dental y de vida. La cobertura del seguro médico se aplica al empleado y a las personas a su cargo
  • Beneficios 401K basados en la longevidad
  • Teléfono de la empresa O reembolso del teléfono personal si se está dispuesto a utilizarlo para fines laborales, de acuerdo con el manual de política del empleado de Voces de la Frontera.
  • El tiempo libre retribuido incluye: 80 horas de vacaciones (10 días), 16 horas de tiempo personal (2 días), 64 horas de baja por enfermedad (8 días), 24 horas (3 días) de duelo y días festivos pagados, todo ello de acuerdo con el manual de política de empleados de Voces de la Frontera.

Salario: $25 por hora

Reporta a: Director del Programa de Votantes Relacionales

Accountant

Acerca de Voces de la Frontera:

Voces de la Frontera es un líder nacional en el movimiento por los derechos de los inmigrantes y los trabajadores y la mayor organización de base latina de Wisconsin. Dirigida por trabajadores y estudiantes inmigrantes con salarios bajos, Voces trabaja para proteger y ampliar los derechos civiles y los derechos de los trabajadores mediante el desarrollo del liderazgo, la organización comunitaria y el empoderamiento colectivo. Voces tiene delegaciones en Milwaukee, Racine, Madison, Green Bay/Fox Cities, Sheboygan, Manitowoc, Waukesha, el condado de Walworth, Kenosha y West Bend. La rama estudiantil de Voces se llama Youth Empowered in the Struggle (YES).

Nota: Este puesto incluirá trabajo tanto para Voces de la Frontera como para nuestra organización hermana 501c4 Voces de la Frontera Action (VDLFA).

Responsabilidades:

● Gestiona los asientos semanales de QuickBooks

● Seguimiento de todos los depósitos C3 y C4 y llevarlos al banco semanalmente.

● Gestiona la conciliación mensual (todas las entradas de cuentas bancarias, subvenciones, membresías de sostenedor, divisiones de membresía, retiro, transacciones ach, donaciones en línea, depósitos bancarios).

● Gestiona todas las cuentas por cobrar y ayuda con las cuentas por pagar según sea necesario.

● Utilizar los canales de comunicación de adm y personal de forma regular y puntual (correo electrónico, slack, señal, texto, teléfono).

● Programar reuniones administrativas y financieras y según sea necesario.

● Trabajar en estrecha colaboración con el director ejecutivo y el equipo financiero para garantizar el cumplimiento y la supervisión de las solicitudes de operaciones regulares y singulares.

● Incorporar nuevos sistemas para facilitar programas como square, divvy y bill.com

● Ayudar al personal en las campañas de recaudación de fondos del año (como la Gala, el Primero de Mayo, las donaciones de fin de año, la reunión anual,etc).

● Crear y gestionar hojas de seguimiento para controlar las donaciones entrantes de los principales eventos.

● Asistir a las reuniones semanales de Finanzas.

● Introducción de datos en las bases de datos de la organización, incluyendo QuickBooks y Every Action (base de datos interna de miembros).

● Reunirse semanalmente con el Director de Desarrollo y el Director de Organización para revisar las afiliaciones, las afiliaciones sostenidas y los donantes y enviar cartas de agradecimiento semanalmente a todos los donantes y miembros. El Director de Desarrollo indicará al DE qué cartas debe personalizar o solicitar una reunión

● Asistir y apoyar los principales eventos y acciones de campaña de Voces de la Frontera

● Apoyar las necesidades del capítulo estatal relacionadas con la gestión de arrendamientos, servicios públicos y necesidades de transición al mudarse a una nueva oficina.

● Ordenar suministros de oficina para todos los capítulos de wisconsin

● Ayudar con la logística en todos los eventos

● Crear informes financieros para los presupuestos de las reuniones mensuales de la junta directiva

● Solicitud de mantenimiento del edificio

● Distribuir todas las nuevas membresías al equipo de membresía semanalmente

● Seguimiento de todos los gastos y recibos para todas las cuentas financieras

● Reuniones mensuales con desarrollo para clasificar correctamente las subvenciones entrantes y realizar un seguimiento de las subvenciones pendientes

● Ayudar en la realización de informes para el seguimiento de subvenciones en quickbooks

● Proporcionar a desarrollo información de transferencias bancarias para la recepción de subvenciones

● Crea facturas para obtener fondos de los otorgantes

● Estar atento y alertar al supervisor y al DE de cualquier actividad fraudulenta sospechosa.

● Otras funciones que se le asignen

Calificaciones:

● Experiencia trabajando por la justicia social como organizador y un conocimiento básico de las habilidades de organización de la comunidad (storyof uno mismo, uno a uno, análisis de poder, la comprensión de interés propio, y cómo ejecutar una reunión).

● Habilidades de mecanografía rápida

● Conocimiento de herramientas de tratamiento de textos y hojas de cálculo (Excel, Word, PowerPoint, Google Docs/Plantillas).

● Puede pensar y actuar organizativamente- demostrar lealtad a la organización y no promoverá otros proyectos mientras esté en horario de Voces.

● Respeta y puede trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes, incluidos inmigrantes de varios países y personas LGBTQ.

● Se requiere ser bilingüe español/inglés

● Se prefiere la experiencia con la organización de los derechos de los inmigrantes

● Excelentes habilidades escritas, interpersonales y de comunicación.

● Capacidad para cumplir los plazos, trabajar con flexibilidad en un entorno de trabajo cambiante y de ritmo acelerado.

● Se prefiere licenciatura

● Se requiere experiencia con Quickbooks

● Compromiso para trabajar en un entorno de ritmo rápido y rápida adaptación al cambio.

Salario: $60,000

Reporta a: Director de Operaciones

Legal Intern

JuriVoces de la Frontera y Voces de la Frontera Acción:
Pasante de Jurídico

Voces de la Frontera es un líder nacional en el movimiento por los derechos de los inmigrantes y los trabajadores y la mayor organización de base latina de Wisconsin. Dirigida por estudiantes y trabajadores inmigrantes con salarios bajos, Voces trabaja para proteger y ampliar los derechos civiles y los derechos de los trabajadores mediante el desarrollo del liderazgo, la organización comunitaria y el empoderamiento colectivo. Voces de la Frontera tiene delegaciones en Milwaukee, Racine, Madison, Green Bay/Fox Cities, Sheboygan, Manitowoc, Waukesha, Walworth County, Kenosha y West Bend. La rama estudiantil de Voces se llama Juventud Empoderada en la Lucha.

Esta función es responsable del apoyo al equipo jurídico. Se trata de una función nueva para la organización, por lo que se necesitará una persona abierta que se adapte al cambio y esté dispuesta a ayudar a crear la futura dirección del puesto.

Principales responsabilidades:

– Asistir al abogado en la cumplimentación de formularios/documentos jurídicos
– Asistir al abogado en la coordinación de clínicas legales y voluntarios.
– Organizar archivos y escanear archivos antiguos en el sistema electrónico
– Asistir al abogado en la implementación del sistema de organización de archivos de clientes
– Completar la investigación jurídica sobre cuestiones según sea necesario
– Interactuar con los clientes y completar la admisión de clientes
– Asistir a reuniones de clientes con el abogado y tomar notas
– Otras responsabilidades añadidas por su supervisor relacionadas con la descripción de su trabajo

Calificaciones:

– Diplomatura en un campo relacionado con experiencia laboral
– Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y de comunicación verbal y escrita
– Atención impecable a los detalles y automotivación
– Capacidad para cumplir los plazos
– Compromiso con el trabajo en un entorno de ritmo rápido y capacidad de adaptación al cambio
– Compromiso de apoyar la labor de las iniciativas en favor de los derechos de los inmigrantes y la justicia social.
– Disponibilidad para trabajar en un horario flexible que incluya noches y fines de semana.
– Se valorará que sea bilingüe español/inglés

Beneficios:

salario: $21/hora

Reporta a: Abogada de Inmigración

Voces de la Frontera es un empleador de acción afirmativa. Voces cree que todas las personas tienen derecho
a la igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina en ningún asunto por motivos de raza,
color, etnia, identidad y presentación de género, religión o espiritualidad, edad, origen nacional,
ascendencia, ciudadanía, capacidad física o mental, orientación sexual, características físicas,
estado civil, embarazo o situación parental.